岗位职责：
1、拟订人力资源需求计划以及招聘费用预算；
2、协助人力资源总监建立公司招聘体系；
3、 协助公司各职能部门/门店控制人员编制；
4、 根据人员需求计划，主持公司总部各职能部门的人员招聘，并协门店进行人员招聘；
5、 完成公司储备干部招聘；
6、开展人力资源市场行情调研及分析；
7、制定与招聘相关的统计报表，并定期统计相关数据；
8、 拓展招聘渠道，建立和维护长期的渠道合作伙伴关系；
9、 建立、更新外部人才储备库，定期在指定人才市场和网站上发布、更新招聘信息；
10、在招聘过程中建立和维护雇主品牌。
岗位要求：
1、23-35岁，男女不限，大专及以上学历；
2、人力资源工作经验3-5年，熟悉人力资源6大模块，尤其是招聘突出，有良好的人脉资源；
3、沟通能力良好，有家居建材、装饰行业工作经验优先；
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