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    一、岗位职责:
    1、根据集团的战略目标,制定并完成区域月、季度、年招生计划。
    2、具备招生经验,从事管理岗位5年以上,有一定的幼儿园、小学学校资源及生源。
    3、具有培训管理能力,能给团队带来专业及销售培训。
    4、了解客户、熟悉市场,及时准确掌握、反馈市场信息,以便及时调整市场方案。
    5、制定员工在岗培训计划,并负责监督落实执行,保障人才的梯队建设。
    6、进行团队的建设,确保员工的稳定及培训。

    二、任职要求:
    1、本科及以上学历;对教育行业极其热爱者优先。
    2、5年以上管理或销售团队管理教育培训行业工作经验。
    3、人际关系能力强,具备一定的行业资源或社会关系。
    4、具备出色的管理才能,较强的决策、沟通、协调、督导、分析创造及处理重大事务的能力。
    5、有较强的目标分解能力,制定具体措施的能力,书面及口头表达能力强。
    6、能在压力下承担工作,具有责任心和敬业精神。

    三、【工作时间】:
    1、周一至周五:13:00-20:00(可以睡懒觉哦)
    2、周末:9:00-12:00 13:00-18:00
    3、周二或周三固定单休,带薪年假15-20天左右
    4、与此同时
    (1)集团提供完善的培训机会,不断提升员工的综合职业素养,让员工与集团共同成长。
    (2)集团提供行业内**有竞争力薪水,同时有公正公平公开的晋升制度,促进员工发展。
    (3)薪资:底薪+销售提成+全勤奖+绩效奖金+年终奖+工龄工资+外派培训学习+五险一金
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