1.负责招聘人员、员工入职手续办理、离职手续,员工保险的购买和培训新入职人员；部门考勤(出勤、年假、加班的平衡)。
2.负责制定公司绩效考核标准,负责做好薪资核算
3.协助人事部组织各种员工活动，做好员工福利工作(奖品、节假日礼品的发放)。
4.组织员工沟通，对问题进行及时追踪及反馈。
5.制定部门EHS目标，并制订相关培训计划。
6.负责部门文件的申请及发放、现金报销单、PR单的记录与管理。
7.协助各部门做好本部门统计工作。
8.负责与各部门人员联络沟通，组织会议。
9.组织部门的团队建设。
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