1.深入了解公司产品及业务，建设建立公司产品培训体系；
2.能独立编写各种培训课件，确保培训目的明确，培训资料完善；
3.定期制定培训计划，开展针对业务员的岗前培训、项目产品培训、衔接训练等。
要求：
1.三年以上工作经验，具有培训工作经验者优先考虑；
2.具备良好的讲课能力，丰富的授课经验；
3.具有高度的工作热情、责任感，较强的沟通表达能力，具备较强的自信心、感染力；
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