岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
任职要求：
1. 大专或以上学历优先。
2. 一年以上人事、行政等相关工作经验优先。
3. 打字速度快，熟练操作办公软件的使用。
4. 具有良好的沟通表达能力，执行能力强，具备亲和力及礼仪。
工作时间：早9:30-晚18:00,周末双休
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