1、团队管理：配合HR组织招聘活动，对员工进行考核、调岗、晋升、辞退，做好员工入离职管理，组织培训，提升员工业务技能；组织团队建设活动，培育团队文化，提升团队凝聚力；
2、销售管理：对销售目标进行分解，制定、执行市场营销计划，指导、督促客户经理展业，努力提升销售业绩；对市场营销情况，已有、逾期业务的情况进行综合性分析总结，并根据结果制定改进计划；对总部业务管理团队下发的各项制度及通知进行反馈，提出意见建议；
3、风险管理：对借款审批进行决策；督促和指导客户经理进行贷后回访、逾期催收、客户关系维护等工作
4、办公室管理：维护办公室正常的工作环境和秩序，管理员工考勤，组织晨会等活动；
5、财务管理：市场、业务等各项预算的管理；
6、公关与品牌：加强与政府、媒体和社区的联系，建立和维护企业生态圈，为营业部的经营创造良好环境；
7、组织品牌宣传活动、客户增值服务，树立品牌形象、提高品牌认知度、知名度和美誉度；
岗位要求：
1、市场营销、工商管理，金融类专业优先考虑；
2、3年以上团队管理经验；
3、团队管理技能、营销技能等、计算机操作技能；©yn
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