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    (一)岗位职责:
    1、根据公司规划,了解用人需求,参与制定招聘计划、拟定招聘办法;
    2、负责开展招聘工作,刷新招聘网站,筛选简历、通知面试;
    3、负责招聘渠道的开拓及费用预算工作;
    4、负责简历的归类及存档,维护人才储备库;
    5、完成上级领导交办的其他工作。
    (二)任职要求:
    1、22-28周岁,大专以上学历,人力资源或相关专业;
    2、一年以上相关工作经验;
    3、熟练掌握人事管理、招聘流程、招聘技巧;
    4、擅长沟通与协调,工作积极主动,具备良好的文字表达能力;
    5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。
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