岗位职责：
1、负责公司文化建设，营造公司正确的舆论导向，传递正能量信息；
2、参与培训战略制定，并根据计划组织、实施、监控相关培训工作，并进行评估反馈；
3、完善培训制度、针对培训管理流程进行梳理，建立完善的培训体系；
4、负责培训课程开发及制作，确保培训课程开发质量，并担任内部讲师；
5、进行培训需求调研，及时跟进和分析培训效果，进行提出改进方案，提升培训效果。
岗位要求
1. 大专以上学历，人力资源或教育类等相关专业，具有金融、保险、银行、证券、房地产等相关行业经验者优先；
2、熟练操作PPT、EXCEL等办公软件；
3、性格开朗，有亲和力，团队意识好，良好的沟通、计划、组织、协调能力；
4、具有高度的责任心，工作踏实肯干，认真负责，思维敏捷，条理清晰，目标明确。
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