任职要求：大专以上学历，人力资源管理、劳动社会保障、行政管理、文秘专业。要求熟悉社会保险办理流程。

1、负责公司员工招聘、入离职、培训、劳动合同签订等工作；
2、负责工资预算、造册、核算、考核工作；
3、负责员工OA帐号申请、注销管理工作；
4、负责公司员工考勤统计、审核、监督工作；
5、负责办理员工社会保险积、工伤事故、职业病防范的日常工作和相关的鉴定申报；
6、负责做好外来、内部文件、信函，做好收文登记工作，并及时报送领导进行处理；
7、负责公司各类证照年检、印章使用管理及行政档案资料的管理工作；
8、负责公司周简报、月、季度、年度工作计划、总结；
9、完成上级领导交办的其他工作。
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