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  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:教育/科研/培训,咨询/顾问,旅游/酒店
  • 注册资金:
  • 员工人数:100—200人
  • 营业执照:
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    一、岗位职责:
    协助校长主持学校全面工作,分管教育教学和行政工作,主要职责如下:
    1. 认真贯彻执行党和国家的方针、政策、法令、法规和上级教育行政部门的决定,完成上级布置的各项任务。
    2. 全面规划,统一安排学校各部门工作,根据校长确定的学校发展目标,制定学校工作计划、规章、岗位职责及奖惩实施方案,并认真组织实施。
    3. 定期召开行政会研究、部署、落实学校工作,建设一个团结和谐、高效务实的领导班子,负责对班子成员的考核。
    4. 负责全校教职工的岗位安排、工资和人事档案管理、考核、奖惩、进修和思想政治工作。
    5. 领导教学工作。坚持以教学为中心,坚持按教育规律办事,引导教师改进教学工作,保证教学计划的贯彻执行。重视学生的德、智、体、美、劳全面发展。
    6. 领导德育工作。发动全体教师做好思想工作,起示范作用。经常与有关人员研究思想工作的要求内容、方法、途径,切实改进思想政治教育工作。
    7. 自觉接受董事会监督,定期向校长汇报学校情况。征求对教职工调动、奖惩、干部任免等学校重大问题决策的意见,发扬民主,改进工作方法。
    8.负责处理与上级单位的协作关系,争取社会力量共同办好学校。
    9.完成校长交办的其他工作,并协助各部门达成目标。

    二、任职要求:
    教育背景:管理学等相关专业大专以上学历;
    培训经历:受过市场销售管理、教学服务、人力资源管理等方面的培训;
    经验:2年以上同岗位工作经验;
    技能技巧:熟悉教育培训市场运作,并能熟练使用相关办公软件;
    态度:良好的职业操守,诚实正直、务实敬业、责任心强,具有较强的人际沟通、团队协作能力及市场洞察力。

    三、福利:购买五险。
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