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    岗位职责:
    1、根据公司各部门招聘需求发布招聘信息,收集简历并根据任职要求筛选、推送简历;确保按时完成各部门招聘需求;
    2、积极了解行业内人才市场现状,根据任职要求和标准,拓展不同渠道搜索人才、储备人才;
    3、与猎头对接候选人信息,协调安排候选人推送,并对后续推送效果进行评估、建议;
    4、及时进行招聘效果分析,提出优化招聘制度和流程的建议;
    5、定期对招聘工作进行总结,出具数据分析报告;
    6、校园招聘或其他招聘相关项目的协助及跟进;
    7、完成上级领导安排的其他工作内容。
    任职要求:
    1、人力资源或相关专业本科以上学历;
    2、熟练掌握多种招聘面试技巧;
    3、五年以上人力资源招聘模块工作经验,熟练使用Office等办公必备软件
    4、**的沟通力、理解力、观察力及组织协调力;
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