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  • 8年

    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:城市规划/园林工程/环保,建筑/建材,农林牧渔
  • 注册资金:1000万-5000万
  • 员工人数:50—100人
  • 成立日期:2012年8月8日
  • 营业执照:
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    一、岗位职责:
    (一)人事工作职责
    1、负责公司的招聘工作,选择招聘渠道,简历筛选,预约面试,面试等。
    2、负责公司员工关系管理,及时掌握员工动态,做好员工职业引导。
    3、负责公司人事档案管理,档案存管完整。
    4、负责公司人员入离职手续办理、劳动关系办理、招工退工办理、社会保险(五险)办理。
    5、负责公司的考勤统计、五险核算和薪酬核算。
    6、负责公司印章管理。
    (二)行政工作职责
    1、负责汇总公司年度综合性资料,组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件;
    2、管理公司人员资质和企业资质,负责资质的变更、新办、升级和年检工作,
    3、负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录,撰写会议纪要;
    4、负责做好公司来宾的接待安排及电话的接听;
    5、负责公司内、外文件的收发等工作;公司行政档案的管理工作;
    6、负责公司办公用品管理;
    7、公司固定资产的管理(盘点、台账建立、新购、调用、报废等手续的办理);
    8、负责公司的印章管理(购买、盖章、使用/外借登记等);
    9、公司人员的机票、火车票的预订及结算;
    10、领导安排的其他事情。

     二、任职资格
    1、大专以上学历;
    2、1年以上工作经验;
    3、能够独立负责招工、退工、五险的增加和解除工作;
    4、能够做好考勤统计、五险核算、工资核算工作;
    5、工作认真、细心、踏实,有进取心。

    三、福利待遇
    1、3000-4500元/月,可面谈;
    2、购买五险;
    3、周末双休;
    4、优美洁净的工作环境+良好的企业氛围+完善的晋升渠道!
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