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    岗位描述:
    1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。
    2、组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。
    3、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
    4、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。
    5、负责组织实施绩效考核,统计考核结果。
    6、负责建立健全员工的人事档案。
    7、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
    8、负责员工考勤管理和纪律监察。
    任职要求:
    1、人力资源管理、行政管理、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;
    2、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
    3、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
    4、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨。
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