工作内容：
1.高底薪+高提成：无责任底薪6000＋利润分红+代招培训，晋升后底薪+高额提成+现金奖+团队提成+利润分红。无罚款扣款，不苛扣休息日。
2.负责制定、分解业绩目标计划，带领团队完成销售目标；
3.负责按照公司培训计划对新入职经纪人进行业务培训，帮助经纪人尽快成长，完成业绩目标。
4.负责门店人员梯队的建设。
5.督促经纪人做好客户、房源的开发与维护，配对共享，按照公司要求使用系统及网络资源；
6.每周与业绩不理想的员工座谈，分析原因；与经纪人进行沟通与交流，激发团队工作热情，提高团队的战斗力。
7.对每天的业务情况进行统计、分析；熟悉团队每笔业务的具体情况，汇报门店当天的业务及运营情况。
8.负责维护客户关系，成交件的过程跟进、风险把控和纠纷处理；
9.组织召开门店的例会等工作；带领团队积极参加公司及片区组织的各项活动。
10.坚决执行公司制度，做好上传下达工作，保证店面工作正常运转。

任职条件：
1、3年以上房地产行业从业经验，有一定的团队管理经验；
2、执行力、责任心强，良好的合作合作精神和团队建设能力；
3、较强的分析和制定策略的能力，能够系统地对数据进行解读，并通过数据分
析提出相关解决方案；
4、具有较强的组织协调、沟通影响能力，协助经纪人处理解决客户投诉和纠纷；

工作地址：昆明就近安排
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