温馨提示：本公司是（直招），不是中介，承诺不收取任何费用
岗位职责：
1.协助招聘主管完善招聘体系;
2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;
3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;
4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;
5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;
6.负责办理人才录用的相关手续等工作;

任职条件：
1.工商管理、人力资源、劳动与社会保障、劳动关系等相关专业专科以上学历;
3.具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道可接受迎应届生；
4.具备良好的沟通交流能力;
5.具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作;
6.工作认真、负责，善于学习。

福利待遇：
1、公司免费提供住宿，入职即可申请入住；
2、带薪培训，初学者有老员工一对一培训；
3、每天工作8小时，工作较简单，工作气氛，氛围好；
4、公司不定期举行聚餐旅游
5、有晋升机会，职位上升快且公平公正公开透明晋升。

薪资福利：
1、2700-4000+全勤奖+绩效+奖金+带薪培训+**宿（厨卫设施齐全，水电全免）+其他福利（生日福利、节日福利、国内外旅行福利）
2、半年以上员工带薪休假，年假一般有25天左右，节假日正常带薪休假。
3、每周有专业知识培训，有足够的学习空间。新人有公司资深主管一对一培训。
4、公司提供免费培训，**宿（水电全免）。
5、不定时公司聚餐，团建活动，业余生活丰富。

晋升空间：专业业务路线，管理路线（没有空降兵，全部管理人员均在公司内部提拔），内部晋升渠道到公司详细了解。

工作时间：8小时制，节假日正常放假

面试地址：五华区江滨西路鸿城广场20楼2006
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