1、大专及以上学历，协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
2、协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制和各阶段工作目标分解；
3、负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、指示等文件；
4、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理；
5、收集和了解各部门的工作状态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记；
6、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议用车，满足公司业务用车的合理要求；
7、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动，开展年度总结评比和表彰活动、负责公司办公用品管理。
8、加强部门之间的协调，为促进相互的团结做好工作；
9、负责与相关上级政府部门的联系，获取相关法律、政策信息，争取政策支持。
工资待遇：试用期1个月，月薪3500元。 试用期满并通过公司考核合格后将正式聘用。转正工资：4000元底薪+绩效+工龄工资（到公司工作每满一年加500元）。
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