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    1.参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。
    2.参与制定劳务管理计划。
    3.负责验证劳务分包队伍资质,办理登记备案;参与劳务分包合同签订,对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。
    4.负责审核劳务人员身份、资格,办理登记备案。
    5.参与组织劳务人员培训。
    6.参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。
    7.负责或监督劳务人员进出场及用工管理。
    8.负责劳务结算资料的收集整理,参与劳务费的结算。
    9. 参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。
    10.参与编制、实施劳务纠纷应急预案。
    11.参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。
    12.负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。
    13.负责汇总、整理、移交劳务管理资料。
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