一、应聘条件
1、身体健康，符合拟聘岗位工作要求；
2、遵纪守法，无犯罪及不良行为记录；
3、诚实守信、品格优良、责任心强，具备良好的团队协作精神、服务意识和人际沟通能力；
二、薪资福利
1、岗位工资+绩效工资+效益奖金+各种社会保险+各种提成补贴，月薪3500-9000元，绩优者加上各种提成补贴可轻松实现月入过万。
2、公司项目落地，运行趋稳后，每周五天工作制+带薪公休假+各种法定节假日
三、岗位职责：
（1）负责综管部的全面管理。
（2）负责收集、整理与分析国家、地方及行业相关政策、法规，提出业务发展的相关意见与建议。
（3）负责公司组织运行模式的优化调整，各部门、岗位职责与权限的明确，业务流程的优化调整。
（4）负责公司基本管理制度的起草、报批与执行跟进，以及各类文件、合同、通知的拟定、立卷、归档及管理工作。
（5）负责公司公共关系管理工作的日常组织实施，具体人员的沟通接洽与事务办理，以及对外接待工作的策划与组织。
（6）督促检查公司有关决策、工作部署、领导指示及重要事项的办理落实情况，及时反馈工作进展并进行工作协调。
（7）负责公司人力资源管理工作，包括人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系管理等方面的制度建设与组织实施。
（8）负责公司各类活动、会议的组织，包括活动方案起草与跟进执行，会议纪要的整理、传达与落实检查等。
（9）负责完成上级安排的各类临时性、项目性工作。
  任职资格要求：
（1）大学本科以上学历，工商管理、人力资源、经济学、法律、中文或相关专业
（2）相关工作领域2年以上工作经验
（3）具备较强的文字功底与沟通能力、组织协调能力、执行能力与学习能力
（4）具备较强的事业心、责任心与进取心
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