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    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:房地产/物业管理,旅游/酒店,医疗/护理/美容/美发,公关/市场推广/会展,商业/贸易/进出口,农林牧渔,金融/银行,生物工程
  • 注册资金:
  • 员工人数:500—1000人
  • 营业执照:
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    人力资源专员是人力资源行业的基础性工作岗位,其岗位职责如下:
      1.人力资源规划工作,根据企业的战略目标,制定企业的人力资源规划;
      2.完善企业人力资源制度,制定各岗位的岗位职责;
      3.人事招聘,拓展企业的人员招聘渠道,参与面试筛选;
      4.办理员工的入职与离职手续,管理入职和离职事务;
      5.管理人事档案;
      6.制定并组织员工培训事务,负责员工的考核制度并监督执行,统计考核结果;
      7.负责企业员工的劳动合同的签订与解除,处理合同纠纷;
      8.负责公司的社保、薪资福利措施;
      9.负责与公司的其他部门进行业务沟通交流;
      10.完成领导交给的其他任务。
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