1、负责公司职员的招聘（面试、上岗、培训等）；
2、办理人员职位任免、调迁、奖惩等事项，建立、更新职员档案；
3、负责公司考勤、休假等工作安排，管理办公区域日常行为；
4、组织公司各类文娱活动及会议，组织企业文化建设。
5、制定薪酬和晋升政策，制定公司福利政策及节假日福利等；
6、负责公司的印章、公章的管理；
7、建立公司行政管理制度，并有效组织和实施；
8、完成上级领导交办的其它临时性工作。
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