基本要求:男女均可，年龄35岁以下，懂电脑操作，五官端正，具备一定沟通协调能力。
具体工作：负责公司员工档案管理、人员招聘及培训、员工绩效考核、公司日常工作管理，企业文化建设等。
实习期3个月，可视情况提前转正，转正后销售提成+五险，国家法定节假日休息，每周六、周日轮休，每月全勤奖1天补休。
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