1.参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。
 2.组建与管理销售团队，完成企业产品销售目标。
 3.控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。
 4.招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。
 5.收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门。
 6.参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。
 7.发展与协同企业和合作伙伴关系，如与经销商的关系、与代理商的关系。
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