岗位职责：
1、招聘团队人员日常工作问题解决
2、根据公司的招聘任务及需求，带领招聘组伙伴完成招聘任务
3、招聘团队招聘话术的培训及提升
4、招聘日常工作台账的监督及检查、档案存档情况
5、招聘渠道的拓展、业务合作等事项
6、招聘到岗人员入职后的关系维护
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业大学专科以上学历；
2、1年以上专职招聘工作经验，熟悉社会招聘、校园招聘的流程、方法并具有实际操作经验；
3、熟练使用办公软件，掌握基本人才的招聘面试技巧；
4、心态积极、乐观，能承受较强的工作压力；
5、有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。
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