1、根据市场的发展和公司的战略规划，制定总体销售的市场营销计划、策略及量化销售目标并实施；
2、组织编制部门年、季、月度销售计划及销售费用预算，分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，完成公司下达的销售任务，负责新车库存比，把控周转率，严控超期库存； 
3、掌握市场动态，熟悉市场状况，引导和控制市场销售工作的方向和进度，根据市场CR部的市场调研情况制定与调整市场营销方案并组织实施，负责展厅业务的管理和提升，零售市场的开发与维护，负责销售区域人员调整及二级市场开发、布局，针对二级业务进行评价；
4、组织、指导下属人员进行整体市场状况研究，包含经济环境与政策、供求市场、客户、竞争市场与竞争对手的研究，组织与指导下属人员研读并领会厂家下发的商务政策，并对厂家要求的各项工作负责组织监督实施完成，开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
5、负责销售订单、资源预测、库存管理及其他日常信息的管理工作，
6、负责处理销售投诉，跟踪处理投诉结果，进行客户满意度（SSI）调查；
7、负责与售后部的业务联系并落实各项工作安排，建立良好的合作关系；
8、负责培训计划的制定、实施及培训档案的建立和维护管理，制定本部门绩效考核、佣金计划等制度，并根据市场变化对销售人员进行动态优化分配及末位淘汰；
9、负责汽车精品、金融信贷、二手车及租赁业务、新车保险销售等业务的开展与管理；
10、完成总经理交办的其他工作。
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