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    岗位介绍:
    1、协助培训经理建立并优化培训体系,管理培训师团队、编写优化教材库、试题库和案例库等;
    2、制作培训课件(PPT、WORD、视频等);
    3、完成培训经理交办的培训相关业务;
    4、协助培训经理编制并完善公司的培训计划并组织实施;
    5、独立完成培训课程教授。
    任职要求:
    1、年龄22-35岁,性别不限
    2、大专及以上学历,熟悉各类培训软件,具备写作能力
    3、服从安排管理,态度端正,踏实刻苦,有责任心以及热情的服务态度和意识
    4、具备客服行业培训经验者优先
    5、适应偶尔出差
    薪酬待遇:
    转正后:4000到6000+工龄工资+春节13薪福利
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