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    1任职要求:
    1、大专及以上学历,18/19/20届毕业生
    2、对房产行业有一定了解,有长远发展的规划
    3、吃苦耐劳,较强的学习能力
    4、综合素质较好,踏实肯干
    6—12个月业务实践,达到转岗条件的,可申请转岗,经评估合格后,转至对应的专业线职能岗任职,薪资5000起,具体薪资根据职能薪酬体系以及评估结果确定。

    福利待遇:
    底薪:3000—3400元
    提成:35%-70%
    新人奖金:2000元
    新人电动车奖励+安排住宿(小区合租单间,安全放心)+大学生补贴
    新人综合薪资6000—8000元
    一对一专业带教、优质的办公环境、积极向上、互助共赢的团队氛围
    每个月进行职级晋升评估,快升慢降
    **者:3—6个月可晋升为管理人员,带团队;1年可晋升为店长/合伙人,年薪30—60万
    公司秉着负责的态度,希望即将进入房产行业的伙伴,慎重考虑,选择一个行业,进入一家企业,是考虑到长期的发展,让自己变得“值钱”,还是考虑到眼前的利益,每天简单的事情,重复干,逐渐失去方向和价值。
    客户至上、诚实守信、拼搏进取、合作共赢
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