1、有五年及以上酒店客房销售工作经验；
 2、精通酒店销售模式及技巧；
 3、在总经理领导下，组织本部门的日常工作，起草本部门规章制度、工作计划，设定本部门工作程序；根据网络发展规划，合理进行资源配置；
 4、分析主要竞争者及竞争者的产品、价格、推广策略，与销售部一起拟定相应的对策；
 5、制定销售策略和销售政策（包括激励及奖惩制度），并达成销售执行效果；
 6、制定和完善销售管理制度，并负责执行；
 7、建设并管理销售队伍，根据销售队伍的实际状况，制定相应的培训方案；
 8、主持销售会议，组织酒店市场动态、信息收集、整理、分析与反馈工作，定期向总经理提供动态报告；
 9、负责协调销售部与其他部门的沟通与配合。
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