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    岗位职责:
    1、按照集团公司要求负责人员招聘、入离职、培训等人事工作;
    2、公司员工档案的建立与管理,体检中心医护人员资质办理、审验等工作;
    3、负责员工考勤统计的核对,员工的社保福利等工作;
    4、负责部门日常行政事务,与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达,配合上级领导做好人事行政方面的管理工作,按照集团要求按时提交数据报表;
    5、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
    6、领导交办的其他事务。
    岗位要求:
    1、两年以上相关岗位工作经验,有大型医院人事工作经验者优先录用;
    2、熟练应用办公软件(如Word,Excel,PowerPoint等);
    3、了解国家各项劳动人事法规政策;
    4、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通交流能力强;
    5、能吃苦耐劳,工作细致认真,有良好的执行力及职业素养;有强烈的责任感和敬业精神,做事严谨,能承受一定的工作压力。
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