1、公司内外部文件、资料、档案的规范化、统一化。收件发件登记台账的建立。
2、对国家的相关劳动法律法规有一定的了解，掌握劳动法、合同法、社会福利等等。
3、来访人员接待、五险二金的办理，营业执照年检、变更等相关事项。
4、办公用品的采购、管理、发放。
5、人事档案、资料管理。
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