1、人事管理:负责片区公司人员编制、入职、离职、劳动合同及劳动关系处理等； 
2、招聘管理:组织片区内公司招聘工作开展、满足用人需求及人才梯度建设； 
3、培训管理:根据总部年度培训规划，牵头落实片区内各项培训工作，开展人事指导、团队培训； 
4、薪酬绩效管理:负责片区内公司薪酬绩效审核计发、社保工伤管理指导等工作； 
5、行政管理:片区内公司人员考勤、车辆使用、食堂、厂貌维护等行政管理考核。 
任职要求: 
1、专科以上学历，人力资源相关专业优先； 
2、接收应届毕业生及实习生 
3、具有良好的表达和沟通能力。 
4、具有良好的职业素养，愿意接受认同东方希望企业文化。©ynzp.co
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