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该岗位平均薪资 5639元/月
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    一、岗位薪酬:
    1、薪酬:底薪+提成,岗位月度平均收入在4000-8000元左右,
    试用期间可享受常规业绩提成、奖金、激励。
    表现**者月度收入在万元以上,每年至少两次涨薪机会。
    2、福利:带薪年假、团队活动、五险、公积金、节日福利、生日活动。
    二、完善的培训机制:
    1.公司设有完善的培训机制,为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。
    2.培训项目: 免费的入职培训,定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等),由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。
    三、岗位职责:
    1.负责市场调研客户信息的开发,介绍公司产品,宣传企业品牌;
    2.定期参加营销培训,并深入研究分析学生课程,为客户提供更好的咨询服务;
    3.分析客户需求,了解客户关注点,换位思考,制定合理学习计划及改进学习方案;
    4.电话邀约客户参观分校、参加体验课程,通过面谈的方式完成课程介绍;
    5.负责未报名客户的跟踪回访,长期保鲜跟进,**终达成签单。
    四、任职条件:
    1. 学历不限,营销相关专业,热爱教育行业,有销售工作经验者优先;
    2.熟悉各科目辅助教学资料,对题型设置方向,知识点有一定把握,了解相关升学政策者优先;
    3.具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力,有一定电话销售技巧,有较强的抗压能力及客户分析能力;
    4.具有一定的撰写能力,市场预判、分析和开发能力,了解客户心理;
    5.相貌端庄,举止大方得体,普通话标准,亲和力较强,善于沟通;
    五、广阔的职业发展空间:
    公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,部分员工入职 3-5个月轮岗培训,6个月以后进行主管及以上岗位晋升。
    1、专业方向:课程顾问——中级课程顾问——**课程顾问——资深课程顾问-校长-合伙人;
    2、自主创业:
    校长入职两年以上,掌握岗位市场、运营、销售、教务、教学等专业技能,公司给予品牌支持、资金支持、团队支持,全面支持团队成员自主创业。
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