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  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:农林牧渔,其他行业
  • 注册资金:
  • 员工人数:1000人以上
  • 营业执照:
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    岗位职责:
    一、在部门领导的指导下,负责企业的培训战略和计划的制订并分解落实
    二、制订有关培训的规章制度,并负责宣贯实施
    三、负责培训队伍的组建、团队管理
    四、按培训计划,负责培训的组织、实施、效果评估和结果激励
    五、领导安排的其它工作
    任职资格:
    一、人资、管理、心理、法律等相关专业本科以上
    二、大中型企业培训管理岗位3年以上,熟悉培训的计划、组织、实施、效果评估及激励,有成功案例
    三、熟练使用办公软件、擅长PPT和excel表格制做
    四、文字和语言表达能力强
    五、50岁以下
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