储备干部：
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1、经过系统学习与实践快速掌握移动厅面业务及九机销售、后勤管理及产品知识；
2、能够很好协助店长处理店面各项工作；
3、热爱销售行业；
4、乐于从事专卖店销售管理工作；
5、亲和力强，有良好的客户服务意识；
任职要求：
1、2020届和2021届本科及以上毕业生，具备一定管理经验者优先；
2、对移动业务或电子产品行业有强烈的兴趣和爱好；
3、具有较高的敬业和团队合作精神，有敏锐的洞察力和判断力、发现和解决问题的能力；
晋升路径：储备干部→门店主管→门店店长→城市经理→分公司总经理；
福利待遇：试用期3000+，转正4200+，其他福利：社保、全勤奖、形象补贴、积分补贴、员工出游、带薪年假
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