1.负责员工入职、离职、转正、调动等相关手续的办理；劳动合同的签订、续签以及解除。
2.负责人事档案管理及印章、证照的管理、固定资产的管理。
3.完成每月考勤汇总事宜
4.负责办理公司五险一金工作。
5.完成每月人事月报、行政月报、年报等相关人事行政报表。
6.负责人力行政成本预算及管控。
7.负责公司各阶层人员的招聘及培训工作。
8.员工活动的策划及开展工作。
9.负责业务部门绩效考核工作的实施。
10.负责公司后勤管理、车辆管理相关工作的安排。
11.执行公司人力行政相关政策、制度，对外做好良好的沟通及协调工作。
12.保持和员工的有效沟通以及各部门的合作，完成人力行政经理及公司其他工作安排。
13.持有C1驾照，有企业车辆管理经验。
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