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1. 建立并完善公司培训体系、培训制度及培训计划；
2. 负责内部培训专业课程培训以及外部培训机构的甄选和管理；
3. 组织实施各项培训计划，确保质量和进度；
4. 组织协调培训课程实施培训效果的考核评估，协助上级领导进行培训项目的跟进；
职位要求：
1. 本科以上学历，一年以上人力资源或培训管理工作经验；
2. 熟练掌握企业培训需求调查技术和方法，有年度培训计划制订经验，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法；
3. 有丰富的培训经验，台风较好，培训满意度较高；
福利待遇：
1. 我们提供具有行业竞争力的薪资待遇，也会为您提供培训和职业生涯发展规划。
2. 基本工资+绩效工资+全勤奖金+工龄工资+年终奖金+积分奖励+定期调薪晋级机会
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