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  • 9年

    会员等级

  • 单位性质: 股份制企业
  • 所属行业:医疗卫生/药品/保健品
  • 员工人数:100—200人
  • 营业执照:
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    岗位职责:
    1、研究政策,规避相关风险,为院领导提供政策依据,更好的制定好符合国家政策、有利于医院发展的战略方向。
    2、联系周边医疗业务往来协作单位,对外开发医院市场。
    3、协助各职能部门完成人力资源配置相关的评估建议。
    4、定期对临床各科室运营情况进行专题分析汇报和反馈,对临床科室人力资源、设备、材料、药品、空间、床位、工作量、工作效率等专项进行横向和纵向绩效分析评估,为院科两级精细化运营提供决策参考依据。
    5、加强成本控制,降低运营消耗,节约医院运行成本,提高经济效率,完成科室业绩目标。
    6、持续优化医院绩效薪酬体系,建立高效的激励机制。
    7、协助业务科室完成日常行政管理事务。
    8、协助完成医院交办的临时任务及其他事项。
    任职要求:
    1、大专及以上学历。
    2、市场类、管理类相关专业,2年及以上工作经验,有医院、保险经验者优先。
    3、为人正直、处事公正,具有较好的信誉和较高的责任感;善解人意、性格开朗、乐于沟通;具有较高的亲和力;具备较强的组织沟通、协调能力,有一定处理危急事务的能力;具有较高的亲和力。

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