职位要求：
1、大专以上学历，18~26周岁；
2、工作仔细认真、责任心强、有一定的组织策划能力及出色的执行力，具备较强的书面和口头表达能力；敢于创新，有想法。
3、熟练操作office办公软件，字迹工整，熟悉办公室人事管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力；
4、会ps，文秘、行政、人事管理等相关专业者或相关工作经验者优先考虑。
工作内容：
1、执行招聘广告的发布、简历的甄选、邀约、面试、复试的安排工作，员工入职、离职手续的登记办理，配合主管的相关工作；
2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；
3、负责日常员工物资的盘点、发放、登记管理，办公室设备管理。公司来访人员的接待；
4、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理；
5、协助其他管理人员，做好辅助工作
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