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    职责描述:
    1、招聘工作,简历筛选、面试约访、面试跟进、录用流程等;
    2、培训工作,辅助培训需求分析、培训课程准备、培训实施协助、培训效果跟进;
    3、员工关系工作,日常员工信息收集、整理,花名册等信息上报;
    4、协助行政经理处理日常行政工作落实;

    任职要求:
    1、统招本科以上学历,人力资源管理相关专业;
    2、擅长招聘、培训模块;有营销团队组建经理优先;
    3、有较强的目标感和执行力,沟通能力佳,工作认真负责;
    4、抗压能力强,有较高的人际敏感度。
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