岗位职责
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、了解掌握各部门的用人需求，实施招聘工作；
3、办理入离职手续，管理人事档案，进行员工面谈维护员工关系；
4、管理、开发招聘渠道；
5、维护人才储备库。
任职资格
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、一年以上相关工作经验，熟悉本地招聘渠道者优先；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规优先；
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。
公司薪酬福利组成：
底薪+积分奖金+全勤奖金+工龄工资+定期调薪晋级机会
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