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  • 4年

    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:娱乐休闲/餐饮/服务
  • 员工人数:50—100人
  • 营业执照:
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    岗位职责:
    1、负责所辖区域连锁门店的营运管理;
    2、负责所辖区域门店人员的培训和调配;
    3、对辖区内门店经营情况进行综合分析,监管及教练门店经理提升门店营运绩效;
    4、根据公司要求执行、规范门店人员日常管理流程;
    5、拟定实施促销方案,并监督实施各项促销活动,进行促销活动效果评估;
    6、管理及控制门店各项费用,执行门店及人员管理制度;
    7、协调并完成新店开业事宜;

    任职要求:
    1、两年以上门店督导管理经验或五年以上店务管理经验;
    2、熟悉门店操作流程、门店人员工作内容和心理变化,能独立开展工作;
    3、具备良好的沟通能力和人员管理能力,善于与门店管理人员沟通;
    4、表达流利,思维敏捷,能吃苦耐劳,责任心强,能承受较大工作压力;
    5、熟练操作办公软件;
    6、有大型连锁餐饮的营运管理经验优先。

    公司福利〉〉〉
    1.月休4天,满1年享受带薪年假;
    2.员工生日会;不定期团建、岗位培训
    3.固定工资+全勤奖金+月度绩效达标奖金+工龄奖+年终奖
    4.提供食宿

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