招聘岗位：
（1）土地勘测定界报告编制专员；
（2）拟征收土地社会稳定风险评价报告编制专员；
（3）拟征收土地现状调查报告编制专员；
（4）节约集约专章/选址踏勘论证报告编制专员；
（5）用地预审组件报批专员；
（6）农用地征收转用组件报批专员；
（7）土地复垦报告/土地复垦验收报告编制专员；
（8）现场征地测量/无人机航测专员；
（9）质量监督专员；
（10）分公司总经理/大区负责人；
（11）总工程师助理；
（12）董事长助理等。
学历：全日制本科，专业技能及其他综合条件优异者可放宽至全日制专科；
年龄：22岁-60岁；
性别：男女不限。
招聘要求：
（1）具备健康身体条件，能适应地州及野外出差；
（2）具备地理信息、工程测量、土地管理、地籍调查、工程造价管理、工程质量管理、工程进度管理等一定理论专业知识；
（3）具备积极向上、吃苦耐劳、团结互助、勤于付出的精神；
（4）具备端正的思想及工作态度，具有良好的语言沟通能力；
（5）合理利用公司提供的平台和资源与客户建立联系，明确客户需求；
（6）根据公司的培训和要求，在土地规划、基本农田、生态红线、现场选址踏勘论证、土地复垦、土地勘测定界报告、拟征收土地社会稳定风险评估实施方案等专题报告编制技术服务方面为客户提供热情、积极、专业的咨询与服务，保持好公司在行业内优良的专业服务口碑；
（7）能够熟悉运用ArcMap、Cass、Mapgis、Eps等专业地理信息系统软件及Office、Excel、Photoshop等办公软件；
（8）善于学习和掌握新的知识领域，特别是能够快速、准确、专业的领悟土地类政策、法律、法规及相关文件精神和要求；
（9）拥有助理工程师、中级工程师、注册测绘师、**工程师、社稳评估师、涉密岗位培训合格证书等证书者且思想端正、态度积极者优先录用；
（10）根据部门要求达成工作任务与目标。
招聘流程：
求职意向者向单位发起面试申请→单位根据简历内容初审筛选→单位向达到面试条件的申请者发出面试通知/邀请→申请者前往公司面试→面试符合条件者二次面审→二次面审符合条件者参加公司组织的专业技能及理论知识考试→考试达标者（60分以上）进入公司试岗（试岗7天，试岗不符合或不满意自动离岗且不计薪酬）→试岗通过者签订正式劳动合同→次月申请办理五险→开启正常工作模式。
薪资待遇：劳动合同生效后，根据考核结果确定。
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