岗位职责
1、全面负责公司招聘、培训管理工作；
2、招聘渠道的开发与维护，公司生产员工、职员的招聘；
3、培训项目开发与管理；
4、协助开展企业文化活动。
任职要求
1、大专及以上学历，人力资源管理类专业优先；
2、三年以上招聘、培训工作经验；
3、头脑灵活，对人力资源管理有浓厚的兴趣。
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