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    岗位职责:
    1、根据酒店近期和远期经营目标,结合市场情况,负责提出并参与制定酒店对外销售以及招来客源的计划。
    2、研究和掌握本地酒店市场的动态和顾客的潜在需求,汇集整理对外销售策略,定期向总经理提交书面报告。
    3、保持同上级旅游管理部门、政府相关单位和部门、协议客户的密切联系,并同各客户间建立长期稳定的良好合作关系。
    4、负责酒店的宣传推广工作,积极参与酒店产品的更新改造和组合开发,提高酒店的知名度和影响力。
    5、指导酒店对内、对外的各种广告活动,制定酒店短期和长期的宣传推广计划,报总经理审批后执行。
    6、与各部门建立良好的协作关系,广泛听取客户意见,处理重大投诉,以确保销售计划的实施和落实。
    7、选择并培训不同年龄和不同层次的酒店销售队伍,指导销售人员不断学习,更新专业知识,提高推销技巧,以适应市场的变化。
    8、定期对下属人员进行绩效评估,按照酒店的奖惩制度进行奖惩,不断提高部属人员的思想素质,专业技能,组织活动能力,开拓进取精神,培养销售人员的高度责任感。
    9、审阅每天业务报表、了解当天出租率和VIP接待情况,检查各部门接待VIP准备情况,按规定要求接待好VIP客人。
    10、向总经理提交参加重要销售活动和公关活动的计划、经总经理审核后,组织有关人员,准备宣传资料,制定行动方案以达推广目的。
    11、完成上级委派的其他工作。
    任职资格:
    有三星以上酒店或大型餐饮行业三年以上销售部经理的从业经验,了解本地客户的情况并具有很强的市场分析能力。
    薪资福利:
    1、8小时工作制,月休4天,转正后购买五险;
    2、包食宿;
    3、丰厚的节假日福利;
    4、丰富多彩的员工活动,员工出国旅游;
    5、广阔的职业发展平台,公平的学习晋升机制。
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