1、掌握公司主要工作的进展情况，公司资质及相关证书年检；
2、听从领导的安排，及时完成领导的安排的其他工作；
3、负责本公司员工队伍建设(招聘、培训等），提出对下属人员的调配、培训、考核意见；
4、制定并完善部门工作制度，检查工作的执行情况；
5、负责公司行政事务的上传下达，协调下属员工之间、部门之间关系；
6、负责制定、完善档案文书管理的各项制度，度监督执行，做好保密工作。
7、负责相关会议的组织，以及会议的督办事项。
8、协助公司领导接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持。
9、从事过建筑行业及房地产行业的优先考虑。
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