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    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:农林牧渔
  • 员工人数:50—100人
  • 营业执照:
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    1、每月根据人事异动及考勤情况,完成属地员工人事变动、五险一金增减事务的办理及劳务派遣员工劳务费核算,并建立准确的人事管理台账;

    2、根据公司年度招聘计划及人员变动情况,开展员工招聘工作;

    3、根据属地新员工入职情况,进行新员工的培养跟踪和转正考核管理;

    4、贴近和深入HRBP服务部门,协同部门开展和完成年度绩效计划和年度绩效考核工作;

    5、熟悉人力资源六大模板工作操作流程,能独立处理完成人力六大模板常规工作,根据人力资源相关专业知识及管理规范,对公司现行的基础工作提出优化改善建议及意见。

    【任职要求】:

    1、本科学历,人力资源、工商管理类专业(具备丰富实战经验者,可不考虑专业),3年人力资源全模块工作经验,有相关行业人力资源体系工作经验者优先考虑;

    2、具备全面的人力资源管理专业知识和实操能力,熟悉国家和昆明当地各项人力资源政策及劳动法律法规,能有效改善运用;

    3、工作积极主动、善于沟通协作、责任心强、能承受较大工作压力,具备快速学习能力和较强组织能力,执行能力强;

    4、较好的自我管理能力,能快速适应地域距离的管理特点。
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