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    任职要求:
    1、学历专业:大专以上学历,工商管理、市场营销、销售类专业;
    2、工作经验:2年以上营运管理工作经验;
    3、知识技能:较强语言表达能力和良好的沟通能力,熟悉管理服务规范,熟练运用OFFICE软件;
    4、其他要求:20~40周岁,有较强的抗压能力,热爱商业行业。
    岗位职责:
    1、营业员纪律管理:营业员考勤的制定及监督,监督营业员仪容仪表是否符合规定要求,检查营业员是否有违纪违规现象;
    2、营运环境管理:定期检查店铺卫生,巡查店铺陈列存在的问题并调整;
    3、店铺货品管理:检查店铺货品数量是否充足,检查店铺货品款式是否新颖,关注店铺货品进出情况;
    4、服务管理:检查营业员服务礼仪是否规范,处理店铺各类投诉,督促营业员参加各项培训;
    5、退换货管理:负责及时处理各店铺退换货;
    6、三信管理:对店铺内货品的质量、计量、价格进行检查管理;
    7、及时完成领导交办的其他事务。
    薪酬福利:
    月薪:5000~6000元/月
    1、入职即签订劳动合同并购买五险一金+商业保险;
    2、午餐补贴,生日、节日福利;
    3、带薪年假,国家法定节假日;
    4、不定期组织丰富多彩的员工活动及培训;
    5、昆明市区员工上下班可乘坐专线交通车;
    6、新员工入职体检,每年组织员工年度体检。
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