岗位职责：
1、参与公司发展战略规划的制定、组织编制年度营销计划，推动企业战略与经营目标的实现，及时了解和掌握公司的业务发展状况，并根据相关信息制定公司的总体发展计划；
2、制定团队销售目标，跟进目标完成情况，激励团队并带领团队达成目标；根据公司营销计划完成销售业绩指标；
3、负责管理各部门的日常工作；完善各项管理制度，加强公司员工队伍建设工作；
4、负责考核下属部门及岗位的工作绩效；审核员工的奖、惩标准及方案；
5、具备一定的面试选拔能力，将合适的人安排在合适的岗位；
6、通过各种方式宣传公司文化，制定团队活动，提升团队凝聚力。
任职资格：
1、至少5年以上团队管理经验，有良好的销售团队管理成绩；
2、较强的适应能力，较强的抗压力；
3、热爱销售，善于挑战，积极乐观，强烈的成功欲望和企业心；
4、富有激情和创新理念，较强的人际沟通能力，擅长打造有执行力的团队；
5、为人正直，诚实可靠，以公司利益为重；
待 遇：基本工资+年度奖金+保险+带薪年休假
工作时间：工作时间：早上8:30-11:50 下午13:30-18:00
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