岗位职责
1.人力资源规划、分析与优化；
2.人才的招聘与储备；
3.人力资源评估及培训开发；
4.协助经理完成公司的绩效管理工作；
5.员工关系管理；
任职要求
1. 大专以上学历
2. 3年以上HR工作经验，1年以上同岗位工作经验
3. 人力资源、管理学、心理学或业务相关专业
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