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1、负责公司基层员工和专业人才的招聘工作。
2、负责招聘渠道的维护与拓展，利用各种招聘渠道及时、高效地完成招聘需求。
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。
4、人才库的建设与维护。
5、领导安排的其他事项。
任职要求
1、人力资源管理等相关专业。
2、熟悉企业招聘流程及各种招聘渠道。
3、有制造业招聘工作经验优先。
4、具有较强的洞察、分析、组织能力及保密意识。
5、具高度的责任心，沟通、表达能力、亲和力强。
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