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    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:生产/制造业
  • 注册资金:500万-1000万
  • 员工人数:100—200人
  • 成立日期:2014年4月4日
  • 营业执照:
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    岗位职责:
    1、根据业务发展情况,深入了解部门的招聘需求,独立开展招聘工作;
    2、与业务部门保持良好沟通与合作;能够从招聘角度为部门的人员招聘、配置方面提出改善建议;
    3、选择有效的招聘渠道寻找候选人,进行分类筛选进而安排面试;
    4、能独立面试和评价候选人;
    5、与录用人选谈判薪资、安排体检等相关录用事宜;
    6、完成人力资源部其他招聘相关事宜。
    工作要求:
    1、本科及以上学历,?专业不限;
    2、有1年以上大型合资/外资企业招聘相关经验,熟悉各种招聘渠道;有猎头经验,熟悉大型合资/外资招聘模式亦可考虑;
    3、良好的沟通能力和组织协调能力;
    4、能独立面试和评价候选人;
    5、积极主动,良好的团队合作精神和目标导向;
    6、英文六级,读写熟练。
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